本报记者 田国垒 本报通讯员 孔国政 李健
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年育苗量达20亿株的山东莘县拥有一支技术精湛、吃苦耐劳的瓜果嫁接工队伍。如何提升这支队伍的技能水平，带动他们实现技能致富？当地工会开展了建会入会、强化培训、技能传承、精准服务等探索。
“扫码就可以加入工会，流程方便快捷，让我们这些常年在外奔波的香瓜嫁接工，也感受到了组织的关爱，找到了归属感。”近日，在山东省聊城市莘县总工会建会入会集中行动现场，莘县燕店镇东孙庄村鲁西香瓜嫁接工魏春梅成为一名工会会员。
莘县是蔬菜种植大县，常年瓜菜菌复种面积达100万亩，孕育出200余家育苗企业，年育苗量达20亿株。庞大的育苗产业，催生了一支技术精湛、吃苦耐劳的“鲁西嫁接工”队伍。今年以来，莘县总工会坚持“党建引领工建、工建服务党建”，通过强化培训、技能传承、文化挖掘、精准服务、品牌共建等措施，最大限度吸引瓜菜嫁接工加入工会组织，为乡村振兴注入工会力量。
精准培训，让更多农民有一技之长
“原来我在家做饭看孩子，心里一直想找点事做，就报名参加了工会开展的嫁接技术培训班。”马书香原来是燕店镇范海村的一名家庭妇女，2022年开始外出做嫁接工，现在已是嫁接工团队长，靠着自己的一双巧手，让全家人过上了好日子。
据悉，莘县总工会创新培训模式，精准匹配供需，联合有关部门在燕店镇等7个节点镇设立嫁接技能培训中心，整合职业技能培训学校、镇（街道）农技站和农技专家资源，联合开展“短平快”嫁接技能培训，同时对接华中农业大学、南京农业大学、格林凯尔精准农业研究院等高等院校，邀请专家授课，每名嫁接工培训3天至5天即可上岗。
此外，莘县总工会还协调嫁接技能培训中心与育苗企业签订嫁接实训协议，开办企业冠名订单班，针对性开展插接、贴接、劈接、靠接等技术实训。现已组织旭日种业、同利种苗等企业冠名订单班18期，实训学员2000余人。
以赛提技，让嫁接工的剪刀越擦越亮
拨通视频通话时，莘县董杜庄镇的马燕正在万里之外的俄罗斯的温室大棚中，以几秒钟一株的速度进行黄瓜苗嫁接。她利用随身携带的不过几元的工具，实现年入10余万元。
凭借精湛的手艺，在聊城，有很多像马燕这样的嫁接工走出了一条致富路，用一把剪刀，闯出了国际大市场。自2017年起，莘县嫁接工团队连续8年赴俄罗斯开展业务。
在莘县，当地工会联合有关部门通过“技能+实用技术”双轨培训，推动嫁接工的务工形式从“体能型”向“技能型”转变。同时建立嫁接技能考核提升机制，针对嫁接工实行星级认证，并定期举办嫁接职业技能大赛，评选技术能手并颁发技能等级证书。截至目前，莘县已承办嫁接工种苗繁育职业技能大赛2次，超过1万人次参加了嫁接技能大赛，先后有361名嫁接工获得“高级种苗繁育员证书”。
为营造良好的技术传承和技能致富氛围，莘县总工会组织优秀嫁接工分享成长历程、交流外出务工感人故事，带动更多人学习嫁接技术，依靠双手发家致富。
一站式服务，让嫁接工感受“家”的温暖
为把越来越多的嫁接工组织动员起来，5月8日，莘县总工会依托燕店镇鲁西嫁接工服务中心成立了工会联合会，为3200名嫁接工打造可信赖、可依靠的“职工之家”。
同时，莘县总工会联合人社、司法、民政部门，为嫁接工提供法律援助、纠纷调解及子女托管服务。此外，还积极与重点劳务输入地协同合作，赴内蒙古、新疆、宁夏、甘肃等地开展对接，选取条件成熟的地区建立嫁接工工会驿站，提供一站式法律援助、权益保障等服务。工会还联合人社部门开设嫁接工服务热线，及时掌握嫁接务工需求，畅通嫁接用工信息发布。
如今，莘县已先后有17名嫁接工被评为巾帼标兵，嫁接工魏春梅荣获“聊城市劳动模范”称号，嫁接工李妹书先后荣获“山东省劳动模范”和“全国劳动模范”称号。“瓜苗女匠”魏春梅通过“田间课堂”把嫁接技术传授给更多乡亲，目前已培养技术骨干30余人。
“我们鼓励种植能手、技术骨干成立创新工作室，定期开展‘师徒结对’培养新生代嫁接人才。目前莘县已有成熟嫁接技术工人3万余人，年稳定劳务输出1万人，每年带动人均创收6万元以上。”莘县总工会相关负责人说。
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